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　　公司堅(jiān)持人力資源量才適用，因能定崗，運(yùn)用能者上，平者讓?zhuān)拐呦碌母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出。